La Seguridad Social

Las retenciones por pagar

Son obligaciones que no constituyen gastos operacionales la empresa adquiere en el proceso de las nóminas de pagos aún sus empleados, por la aplicación de las leyes laborales, seguridad social de 87-01, la retención de impuestos sobre la renta de acuerdo con la ley, 11-92, banco de los trabajadores, entre otros retenciones: como préstamos a empleados, cooperativas, cuota sindical, infotep, entre otros.

La ley 87-01 sobre seguridad social, trata sobre el sistema dominicano de seguridad social y fue promulgada el 9 de mayo del 2001. Su objetivo principal es regular los derechos y deberes del estado y los ciudadanos respecto al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejes, discapacidad, enfermedad y riesgos laborales.

La afiliación es obligatoria. Toda persona que trabaje como empleado, sea público o privado, será afiliado por su empleador al sistema dominicano de seguridad social, no importa que el salario que gane.

El sistema dominicano de seguridad social está integrado por trece regímenes de financiamiento que son:

1.       Régimen contributivo

2.       Régimen subsidiado

3.       Déjeme en contributivo subsidiado

El gasto de la seguridad social para la empresa está formado por:

1.       Plan de pensiones

2.       Seguro familiar de salud

3.       Seguro de riesgos laborales

El caso del personal estará  formando por el sueldo base más las aportaciones sociales, exigidas por la ley, las mínimas podemos desglosar las que la siguiente manera.

-          Seguro familiar de Salud  7.09%

-          Plan de pensiones 7.10%

-          Seguro de riesgos laborales 1.10%

-          Infotep 1%

-          Regalía pascual 8.33%

-          Vacaciones 4.89%

El empleado ha comprometido a aportar porcentajes específicos de su salario laboral, el cual es atendido por el empleador, quienes es responsable de reembolsar dichas retenciones a los organismos correspondientes en los primeros días del mes siguiente.

Retenciones por las aportaciones del trabajador a la seguridad social

1.       Seguro familia de salud 3.04%

2.       Plan de pensiones 2.87% 

Porcentajes aplicados para República Dominicana años 2011-2014 (sujetos a modificaciones)